Home 2019-02-14T12:48:23+02:00

Geen stress! Laat mij jou helpen je medewerkers weer gezond te maken

Energique heeft als belangrijkste missie jouw zorgmedewerkers te helpen beter om te leren gaan met stress en werkdruk zodat ze met meer plezier en motivatie aan het werk zijn en uitval kan worden voorkomen.

Ruim 20 jaar lang ben ik werkzaam geweest in de branche Zorg en Welzijn. Met mijn zorgende, maar ook perfectionistische karakter wilde ik zorgen voor een ander, maar vergat daarbij ook goed voor mezelf te zorgen. Dit resulteerde in meerdere keren overspannen raken en hiermee begon mijn jarenlange zoektocht naar oplossingen tegen stress. Deze oplossingen heb ik gelukkig kunnen vinden, maar vele zorgmedewerkers hebben nog steeds te maken met veel stress en een hoge werkdruk. Ik zet daarom graag mijn kennis en ervaring in om ervoor te zorgen dat het herstelproces voor jouw medewerkers wordt verkort. Dat zij mogen leren van mijn fouten en we er zo sneller voor kunnen zorgen dat ze op een meer ontspannen manier aan het werk zijn.

Energique gelooft dat wanneer je een open cultuur creëert en stress bespreekbaar maakt, je gezamenlijk op zoek kun gaan naar goede oplossingen om arbeidsongeschiktheid en verzuim tegen te gaan.

Wil jij ook een maatgerichte aanpak voor jouw medewerkers? Neem dan vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Ik kom graag bij je langs!

Contact

Burn-out programma

Burn-out traject

Jouw medewerker is burn-out, wat nu?
Je zou graag willen dat het herstel zo spoedig mogelijk verloopt, maar wel op zo’n manier dat jouw medewerker straks weer voldoende draagkracht heeft om op een gezonde manier terug te keren in het werk. Energique biedt een 4 maandelijks intensief traject afgestemd op de behoefte van jouw zieke medewerker.

Meer informatie

Programma Je Stress te Lijf

In dit preventieve programma ga ik met jouw medewerker aan de slag om naar boven te halen waar ze stress van ervaart en wat ze nodig heeft om hier beter mee om te leren gaan. Het programma is erop gericht om uitval te voorkomen. Je medewerker krijgt praktische handvatten die makkelijk in te zetten zijn in het dagelijkse leven.

Meer informatie

Stress ga je samen te lijf

Als je van elkaar weet wat je stress geeft en je kunt dit bespreekbaar maken met je collega’s en je leidinggevende dan biedt dat de mogelijkheid om elkaar bij grote werkdruk te ondersteunen. In deze workshop gaan we aan de slag om elkaars stress te leren herkennen en leren we hoe we elkaar vanuit verbinding kunnen ondersteunen.

Meer informatie

Vragen? Ik sta altijd open voor een gesprek. Laten we samen een bakje koffie gaan drinken.

Neem contact op

Herken je dit?

  • Je bent leidinggevende bij een zorginstelling, met loyale medewerkers die niet te beroerd zijn om hard te werken
  • Je medewerkers zijn belangrijk voor je, je doet alles wat in je vermogen ligt om te zorgen dat ze hun talenten in een gezonde werkomgeving kunnen benutten.
  • Vitaliteit en een gezonde, veilige werksfeer vind je heel belangrijk
  • Je realiseert je dat medewerkers die goed in hun vel zitten, het grootste kapitaal is van een gezond bedrijf
  • Er is wel sprake van hoge werkdruk; je vindt het zelf ook lastig om je to-do lijst af te krijgen
  • Verzuim door stress is voor jouw afdeling een groot probleem
  • Je zou graag meer invloed op het ziekteverzuim willen hebben, maar weet niet goed hoe
  • Je hebt een of meerdere medewerkers die last hebben van stressgerelateerde klachten
  • Je zou je medewerkers graag echt willen helpen, het liefst ook willen voorkomen dat ze uitvallen, maar je weet niet hoe je dat zou moeten doen
  • Je vermoedt dat deze klachten te maken kunnen hebben met de werkdruk, maar weet niet hoe je dat zou moeten verbeteren
  • Je bent bang dat één van hen volledig uitvalt; dat zou een grote impact hebben op de continuïteit van het bedrijf

Door stresscounseling preventief in te zetten, en voor jouw medewerkers een programma op maat te maken, voorkom ik dat de kosten van ziekteverzuim binnen jouw bedrijf te hoog oplopen.

Hoe zou het voor je zijn als:

  • Je weer de regie hebt over de gezondheid van de werksituatie van jouw afdeling?
  • Als je medewerkers beter leren omgaan met de stress in hun leven waardoor uitval geen issue meer hoeft te zijn?
  • Als je medewerkers weer wat meer oog voor elkaar krijgen waardoor er verbinding ontstaat en men elkaar kan ondersteunen bij grote drukte?
  • En als er wel wat speelt, dat ze zich dan vrij genoeg voelen dit op tijd bespreekbaar te maken? Met elkaar, en met jou.

Zou het niet fijn zijn als je medewerkers zo goed in hun vel zitten dat ze gemotiveerd zijn, dat ze hun allerbeste beentje voorzetten om goede resultaten voor de organisatie te behalen?

Om te onderzoeken hoe het met het stressniveau binnen jouw bedrijf of afdeling is gesteld en de behoeften van jouw medewerkers in kaart te brengen adviseer ik de Stressmeter.

Ook weten hoe het zit met ziekteverzuim in jouw organisatie? Vraag dan nu hier de Stressmeter aan.

Stressmeter Aanvragen